团委作风建设年活动总结

*年以来,*团县委按照县纪委、机关作风年办公室的统一部署,结合团县委工作实际,从1月至6月,团县委集中开展了机关作风和制度建设的各项工作。半年来,在机关领导的高度重视下,团县委机关干部以饱满的政治热情和良好的精神状态积极参与了此次活动。从总体上看,整个工作进展很顺利,成效比较明显,达到了预期目的。现将工作情况汇报如下:

一、基本做法

为搞好此次机关作风建设,团县委严格按照校机关作风年的统一部署和具体安排,精心抓好各个阶段的工作落实,做到要求明确,全面开展,确保活动顺利进行。

(一)、搞好思想发动,注重学习提高。团县委高度重视此次作风年建设活动,专门召开机关干部座谈会,向每位机关干部传达县委、县纪委的文件精神,并在全体干部中开展研讨,商榷本单位机关作风年活动的方式方法,从而行之有效的开展活动。团县委把每个周一下午定为机关学习活动时间,全体机关干部参加,通过每位机关干部轮流讲课的形式,多方面学习、领会相关文件精神,进行机关作风建设以及业务(跑死他们)知识培训的方面的交流,收到(received)了良好的效果。

在集中学习与分散学习过程中,又进行了多次讨论(tǎo lùn),进一步明确了这次作风年活动的目的、意义(meanings)和要求,对全心全意为人民服务(fú wù)的根本宗旨有了深刻的理解,增强了实践“三个代表”重要(zhòng yào)思想的自觉性,收效显著。

(二)、联系(links)实际认真查摆,广泛听取意见(yì jian)。

为了切实做好机关作风年活动的相关工作,团县委统一安排,结合单位内部的作风年建设活动实施意见(yì jian),组织了集中、分散多种形式的对照查摆,开展了批评与自我批评的会议(meeting),专门召开了支部民主生活会,进行了思想发动、提高认识(rèn shi)、统一思想,明确做法;在专门召开的直属团干部座谈会上,团县委在全县基层团干部中征求了针对团县委及领导班子工作作风、生活作风、学习作风等三方面作风建设的意见和建议,在调整听取和梳理基层提出的意见和建议的基础上,进行了座谈交流、个别谈话等方式查找各方面存在的不足,把基层和群众反映的意见和问题(wèn tí)进行了整改,随后还向全体团干部公布了整改和提高后的情况,创建了团县委机关作风年活动的良好开局,并从党性党风的高度找差距,挖根源,达到了既弄清思想,又团结同志,从而找到解决(settle)问题(wèn tí)的途径,在*共青团系统中营造了团干部共同加强机关作风建设的融洽氛围。

(三)、拓展多种载体,巩固“作风建设”成果。

为切实做好机关作风年建设,取得实效,团县委在机关作风年建设过程中,始终坚持边学边整,边整边改的方针,不断拓展活动载体,通过不同形式的内容,反映机关作风年建设成果。

为提高机关干部在公文写作、信息报送等方面的能力,团县委在不同阶段的党支部学习会上,分别请县委督查室、信息科、秘书科的领导对公文写作进行专门的辅导,形成(xíng chéng)(formed)保持党员先进性教育(education)长效机制,*团县委机关党支部不断丰富学习方式,加强对支部党员的教育(education)培训,努力提高党员的个人综合素质,形成(xíng chéng)(formed)了“党员讲党课”、“读书笔记交流”等学习机制。

团县委积极响应党委号召,为加强党员的党性教育,进一步强化为人民服务(fú wù)的理念,在年初开始(kāi shǐ)为支部每位党员过“政治生日”—个人入党纪念日,通过重温入党誓词、回顾入党经历、谈体会讲做法等多种形式,充实党员组织生活,巩固机关作风年建设成果。

团县委还组织机关干部赴宣武、房山、丰台等区县进行青年作风建设交流活动,了解兄弟(xiōng dì)区县在党员先进性教育、组织学习机制、机关作风建设的先进做法,并进行深入的学习与交流,进一步提高机关内部建设良好工作、学习、生活作风的热情。

同时,在活动、交流不同形式中查摆出来的问题和反馈意见,团县委都进行了及时的整改,一时不具备条件整改的,也作出了安排,郑重抓好制定作风年建设的方案和措施,建立完善制度,通过制度和机制来规范工作行为,提升管理(guǎn lǐ)水平。

二、主要(zhǔ yào)收获

通过“机关作风年”建设活动,团县委较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪,端正了作风建设态度,振奋了精神,使团的工作在态度、作风、风气方面发生(occasionally occurred)了变化。主要(zhǔ yào)表现(performance)在:

一是思想作风端正,机关干部之间更加团结。团县委对上级指示从不打折扣,始终与上级保持一致,在开展批评与自我批评之后,更加团结,增强了战斗力。

二是注重理论学习,学习气氛更加浓厚。不仅(not only)在机关内部形成了学习机制,团县委还积极参加上级党委、同级组织之间的理论学习、业务(跑死他们)培训等活动,每周一下午的支部政治理论学习自机关作风年建设活动开展以来,一直坚持,工会工作人员正在从“要我学”中转化为“我要学”,完成了学习笔记和体会文章。

三是作风正派,廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风,在经费使用上做到认真细致,在团县委的各种活动中用最少的钱办最大(largest)的事,为广大*青少年办好事、办实事。

四是工作作风扎实,吃苦精神更强。在人员少,任务重的情况下,靠扎实的工作和吃苦精神,各项工作都取得了较好的成绩:组织开展城市(cities)志愿者黄金周期间为游客服务、关心务工青年子弟座谈、第九届乡村青年文化节、希望(xī wàng)工程工作深入开展、奥运会志愿者招不断募、青年思想状况调研、未成年人保护宣传、纪念建团85周年表彰大会、庆“六一”儿童节活动等。目前,团县委机关干部间团结、作风扎实,对工作敢抓敢管,学习作风浓厚,内部管理(guǎn lǐ)制度完善,工作态度,作风得到了全面改善。

三、几点体会

认真总结和回顾半年来机关作风年活动工作开展情况,我们深刻认识(rèn shi)到开展作风建设工作,是以深入学习江泽民同志“三个代表”重要(zhòng yào)思想再学习、再教育,胡锦涛总书记“八荣八耻”以及科学(Science)发展观成果的继续和巩固,团县委在机关作风年活动中能在较短时间内取得较好的效果,主要有以下体会。

一是坚持把理论学习提高贯穿机关作风年建设工作全过程。学习理论,武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此( yīn cǐ),在工作中,我们始终立足于学习提高,把理论学习,武装头脑同整顿思想,改进作风结合起来,贯穿于作风建设全过程。每个阶段,都首先搞好思想发动,注重用理论知识统一布署。能根据不同的阶段,学习文件,联系(links)实际,深入思考,有的放矢地消除思想障碍,端正态度,从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

二是坚持贯彻作风年活动精神,在找准和解决(settle)存在的突出问题上下功夫。在机关作风年活动中,大家把自觉地学习提高与查摆问题,自我剖析结合起来,敢于把自己(zì jǐ)摆进去,把问题摆出来,联系实际查找工作中的不足,以马克思主义的世界(shì jiè)观和方法论进行深刻的剖析,真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主,依靠群众开展作风建设,才能触及思想,真正从世界(shì jiè)观、人生观、价值观上解决问题,才能促进党性党风方面问题的解决,推动各项工作的开展。

三是坚持边建边改,把开展作风工作同推动团县委当前工作相结合起来。我们在活动中,对基层干部提出和查摆出来的问题,始终坚持能改的一定要马上改,让广大团干部、青年实实在在地感受到团县委在思想和作风上的变化和进步。同时,统筹兼顾,合理安排,正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系,用做好各项工作的实际行动,体现作风建设的成果。

目前,团县委在机关作风年建设工作中虽然取得了一些成效,但离县委、县纪委机关作风年办公室的要求,还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施还要进一步完善,整改措施的落实,任务还很艰巨,需要付出更大的努力。我们将立足当前,着眼长远,要在今后的工作中及时解决出现(chū xiàn)的新问题,增强解决自身矛盾的能力,把团县委工作提高到一个新水平,以崭新的精神面貌带领全县青年振奋精神,开拓进取,为建设和谐*做出新贡献。

团委促进两基汇报材料

一,坚持提拔村干部的干事动力

为促进全乡广阔村级干部的自我约束,自我鼓励,充分激起干事创业的积极性,自动性,年头,该乡党委将村干部的工作业绩,行为标准,思想品德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容,村干部违背在职履职承诺中任何一项则主动辞去所任职务。而且(ér qiě)将村干部履职承诺状况作为村干部年度审核作为主要内容,审核后果直接与误工补助,福利待遇,评先评优,班子调整等挂钩。该准则履行后,该乡动起真格,严厉执行辞去职务承诺准则的落实,对不按

规则(guī zé)实行村干部任务,做事不力的村干部实时启动辞去职务顺序,予以夺职。本年上半年,该乡有3名村干部不克不及很好地实行本人的工作职责而被夺职。在全乡发生(occasionally occurred)了很好的震慑结果。

二,坚持提拔底层党组织的亲和力

本年来,为进一步亲密党群干群关系,促进村干部在联络群众,熟习群众,效劳群众上获得打破。该乡党委履行了村级按期“集中办公”准则,要求一切支,村两委班子无非凡状况必需到村委会办公,首要开展集体议事,集中审批,剖析民情,便民效劳等工作,然后为村级组织建立了优越的学习交流平台,民主决议平台,村务公开平台,沟通民情平台和效劳群众的平台。别的,该乡还树立了乡,村民情剖析处理机制,要求村干部按期对村情民意进行搜集,剖析,交办,促进干部工作重心下移和底层矛盾的化解。树立党员干部责任包干准则,支,村两委班子成员和乡村党员,村民代表均设立包干责任区,联络若干个村民小组和坚苦群众,倾听意见建议,协助处理实践坚苦。

三,坚持提拔支村两委班子的公信力

村级财政运转状况是群众存眷的重点。为保证村级财政运转公开,通明,让群众对村干部的印象不打扣头,该乡党委具体执行村级财政进出逐笔公开准则,一切帐目按“日志账”方式公开。树立村民代表专项评断村务(财政)准则,对违背规则(guī zé)且情节严厉的村干部,果断予以撤换,责令辞去职务或停职处置。对群众存眷的热点问题,久拖不决的难点问题,权利制约的重点问题以及触及村民亲身好处的问题,依照“动议,审议,报审,民决,奉告”的顺序进行村级严重事项民主决议计划(jì huà),充分发扬了村民大会(村民代表大会)在村级严重事项民主决议计划(jì huà)中的主导效果。

四,坚持提拔底层党组织的吸引力

健全关喜欢(xǐ huan)机制,具体落实村干部误工待遇最低保证准则,村主职干部养老保证准则和访贫问苦,扶贫帮困等党内关喜欢(xǐ huan)的各项办法,使乡村党员干部在职有待遇,退职有保证,受损有赔偿,贫穷有救助,让党员干部充分感触到底层党组织的暖和,然后提拔了乡村干部岗亭的吸引力,加强了村干军队伍的不变性。构成了指导和鼓励村干部干事创业的导向。树立党内结对帮扶准则,以“一帮一”,“一帮多”的方式,让在岗党员,致富党员与坚苦党员结成帮扶对子,赐与精神鼓舞,还在项目,资金,信息,技能等方面予以具体帮扶,助坚苦党员早日脱贫脱困。

五,坚持提拔乡村党员的影响力

为包管乡村党员步队的进步前辈性,该乡党委认真把好党员进入关,具体履行在年岁轻,文明水平高,“双带”才能强的乡村优异人才(rén cái)中发展党员,本年该乡党委共发展本质忧,才能强,口碑好的中共预备党员21名,保证了乡村新党员的质量。还,该乡党委还积极履行了乡村活动党员外出注销,行前教育,联络传递,回归申报等四项准则,对不及格党员,采纳诫勉说话,限日整改等帮教办法,对屡次

教育不改,不符合党员前提的,依据党章和有关规则予以处置,本年6月该乡党委依据《党内处置条例》对李家村村民李强作出了解雇党籍的处置决议。